6 เทคนิคการบริหารเงินเดือน ทำยังไงให้มีเงินออมทุกเดือน

หลายคนมักพบว่าการบริหารเงินเดือนให้เพียงพอจนมีเงินออมทุกเดือนเป็นเรื่องยาก แต่ถ้าเราสร้างวินัยทางการเงินสามารถทำให้เรามีเงินออมได้ไม่ยากอย่างที่คิด การวางแผนและบริหารเงินอย่างเหมาะสมสามารถช่วยให้คุณจัดสรรเงินเดือนเพื่อครอบคลุมทั้งค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันและมีเงินออมในทุกเดือน บทความนี้จะช่วยแนะนำเทคนิคง่าย ๆ ในการบริหารเงินเดือนของคุณ เพื่อให้สามารถมีเงินออมที่มั่นคงและเพียงพอสำหรับเป้าหมายทางการเงินในอนาคต

แบ่งเงินออมทันทีหลังเงินเดือนออก

เคล็ดลับแรกคือการแบ่งเงินออมออกทันทีที่คุณได้รับเงินเดือน วิธีนี้จะช่วยป้องกันการใช้จ่ายที่เกินจำเป็น ควรกำหนดเปอร์เซ็นต์เงินออมที่คุณสามารถจัดสรรได้ เช่น 10% หรือ 20% จากเงินเดือน และฝากเข้าในบัญชีเงินออมที่แยกจากบัญชีใช้งานทั่วไป

ทำบันทึกรายรับ-รายจ่าย

การจดบันทึกรายรับ-รายจ่ายในแต่ละเดือนจะช่วยให้คุณเห็นภาพรวมของการใช้จ่ายอย่างชัดเจน คุณจะสามารถระบุได้ว่าค่าใช้จ่ายส่วนไหนที่ไม่จำเป็น และสามารถปรับเปลี่ยนเพื่อให้เหลือเงินออมมากขึ้นในแต่ละเดือน

ตั้งงบประมาณรายเดือน

การตั้งงบประมาณช่วยให้คุณควบคุมค่าใช้จ่ายได้ดีขึ้น โดยแบ่งสัดส่วนให้กับค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าเช่าบ้าน ค่าผ่อนรถ และเงินออม ลองใช้กฎ 50-30-20 ซึ่งแบ่งออกเป็น 50% สำหรับค่าใช้จ่ายที่จำเป็น, 30% สำหรับสิ่งที่ต้องการ, และ 20% สำหรับการออม

ลดค่าใช้จ่ายฟุ่มเฟือย

ควรตรวจสอบพฤติกรรมการใช้จ่ายและพยายามลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น เช่น การซื้อของที่ไม่ได้วางแผนล่วงหน้า หรือการทานอาหารนอกบ้านบ่อยเกินไป ซึ่งจะช่วยให้คุณเหลือเงินสำหรับการออมมากขึ้น

ตั้งเป้าหมายทางการเงิน

มีเป้าหมายทางการเงินที่ชัดเจน เช่น การออมเพื่อซื้อบ้านหรือการเก็บเงินสำหรับการเกษียณ จะช่วยกระตุ้นให้คุณมีวินัยในการออมและควบคุมการใช้จ่ายได้ดีขึ้น

หาวิธีเพิ่มรายได้

นอกจากการควบคุมค่าใช้จ่าย การหาวิธีเพิ่มรายได้ เช่น งานพิเศษ หรือการลงทุน อาจช่วยเพิ่มเงินออมให้กับคุณในแต่ละเดือนได้

การบริหารเงินเดือนอย่างมีวินัยและการตั้งเป้าหมายทางการเงินเป็นวิธีสำคัญที่จะช่วยให้คุณมีเงินออมทุกเดือน ด้วยการแบ่งเงินออมทันทีที่เงินเดือนออก การจดบันทึกรายรับ-รายจ่าย และการตั้งงบประมาณ คุณจะสามารถจัดสรรเงินให้เพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายและมีเงินออมที่มั่นคงได้

Proudly powered by WordPress | Theme: Bake Blog by Crimson Themes.